簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="需求-能力適配"


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    心理契約違反與員工建言行為關係的研究 - 個人與工作適配的調節效果
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 魏瑞芬 指導教授: 鄭仁偉
    • 對現今充滿競爭的產業環境而言,組織變革成為企業提升競爭力的方式之一。在推動組織變革過程中,常使員工的工作保障、職涯發展受到威脅,導致員工知覺心理契約違反,使得組織與員工間的雇用關係受到重大挑戰。回顧…
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    • 全文公開日期 2015/06/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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